Вакансии
Кого мы ищем?
Мы работаем с высокой степенью интенсивности и эффективности и принимаем ответственность за результат на себя. В каждом, независимо от того, какую должность он занимает, мы ценим внутренние качества, способности и профессиональные навыки. И ищем тех, кто близок нам по духу!

ЦЕННОСТИ СОТРУДНИКА КОРПОРАЦИИ

УВЛЕЧЕННОСТЬ

УВЛЕЧЕННОСТЬ

Я выполняю работу, которая дает мне возможности для самореализации. У меня есть возможности и ресурсы, чтобы внести свой вклад в жизнь Корпорации.

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ

Я знаю, как важно прийти к результату в срок, качественно и эффективно. И несу личную ответственность за результат своего труда.

РАЗВИТИЕ

РАЗВИТИЕ

Я знаю, как можно совершенствовать свои знания и мастерство, чтобы качественно выполнять поставленные задачи. Мне важно соответствовать высоким стандартам профессии и отрасли.

ПОРЯДОЧНОСТЬ

ПОРЯДОЧНОСТЬ

Я поступаю честно и уважительно по отношению к себе, коллегам и компании, в которой работаю. От этого зависит моя репутация и репутация Корпорации.

СОТРУДНИЧЕСТВО

СОТРУДНИЧЕСТВО

Я разделяю задачи Корпорации и понимаю, что требуется от меня для их достижения. Я вижу, как моя работа влияет на общий результат.

Первый день в корпорации

Чтобы работа в Корпорации началась легко и продуктивно, мы регулярно проводим ознакомительные встречи для новичков. На таких встречах менеджеры по персоналу и функциональные руководители рассказывают о Корпорации, ее структуре, работе подразделений и планах развития.

Во время встречи мы отвечаем на волнующие вас вопросы: как здесь работают? к кому обращаться? что делать, если...? когда ближайшее корпоративное мероприятие?

Вся наша внутренняя кухня отражается на корпоративном портале, с помощью которого сотрудники общаются между собой, узнают последние новости, участвуют в акциях и конкурсах.

Раскрываем потенциал

КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

Мы реализуем программу «Кадровый резерв» для развития и продвижения перспективных сотрудников. Каждый из участников резерва проходит внутрикорпоративное обучение по индивидуальному плану развития для последующей горизонтальной или вертикальной ротации. По итогам 2015-го года, в кадровый резерв включено более 100 человек.

КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Обучение проходит в различных форматах – от выездных управленческих сессий по методологии Адизес до образовательных вебинаров по программе «Компас 3D». На заводах организованы Учебные центры, где работники посещают занятия по токарному делу, машиностроительному черчению и материаловедению, охране труда и основным правилам по технике безопасности, основам трудового законодательства.

РАБОТА В ПРОЕКТАХ

Мы максимально раскрываем потенциал и компетенции сотрудников, поэтому для достижения целей Корпорации находим ресурсы внутри. Любого сотрудника могут привлечь к участию в проектах развития Корпорации. Также любой сотрудник может сам инициировать подобный проект и выступить в роли его руководителя.

Условия работы

Официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата, оплата отпускных и больничных.

Годовое премирование.

Возможности для карьерного роста, профессионального и творческого развития.

Чистые цеха, современное оборудование. Есть комнаты отдыха и приема пищи. Выдается спецодежда.

Комплимент от заводов:

  • ШЗСА — обеспечение питания, абонементы в спортзал и бассейн, свой медицинский центр на территории завода;
  • Орелтекмаш — обеспечение питания, собственный тренажерный зал.

Больше, чем просто работа

Отдых
  • Конкурсы и акции
  • Корпоративные праздники
  • Деловые мероприятия
Взаимопомощь
  • Корпоративное волонтерство
  • Спонсорская поддержка городских мероприятий
Память
  • Советы ветеранов
  • Празднование Дня победы
  • Заводские музеи
Семья
  • Детские ёлки
  • Ознакомительные экскурсии для детей
  • Поощрение первоклашек и выпускников
  • Спортивные семейные соревнования
Творчество
  • Совет молодежи «Ритм»
  • Конкурс профессионального мастерства
  • Собственные творческие коллективы
Спорт
  • Корпоративная Спартакиада
  • Арендуемые залы для спортивных тренировок
Вакансии

Инженер-конструктор 3-1 категории

Обязанности


разработка КД :
эскизные и технические проекты;
технические расчеты при разработке изделия ;
сборочные чертежи деталей и узлов;
ведомости покупных изделий;
эксплуатационных документов (руководства по эксплуатации, формуляра, инструкции… );
технические условия;
программы и методики испытаний;
извещений об изменении ранее разработанной КД.
конструкторское сопровождение изготовления

Требования


высшее техническое
опытный пользователь ПК
КОМПАС-3D V15, Microsoft Word
коммуникабельность, исполнительность, ответственность
способность принимать самостоятельные решения

Условия:
полное соблюдение ТК РФ
офис в г. Рыбинск
пн-пт с 8.30 до 17.30
командировки от 1-й в 6 месяцев до 2 в месяц


Откликнуться на вакансию



Инженер-технолог, ОАО «ШЗСА», СБЕ «Мобильные системы»

Город: Шумерля

Обязанности

•    Разработка технологических процессов на изделия, детали, узлы; контроль за соблюдением технологической дисциплины в производственных подразделениях;
•    Внедрение и изменение технологических процессов;
•    Разработка технологических инструкций, анализировать технологическую причину брака.

Требования

•    Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
•    Опыт работы;
•    Знание ЕСКД, ЕСТД, программы Компас.


Откликнуться на вакансию



Инженер-конструктор

Город: Москва

Обязанности

•    разработка технических предложений, эскизных и технических проектов, трехмерных моделей и сборочных чертежей и спецификаций изделий, сборочных единиц, трехмерных моделей и чертежей деталей рабочих проектов, а также технических условий, формуляров, паспортов, программ и методик испытаний, эксплуатационных документов, обеспечивая при этом соответствие разрабатываемой документации  требованиям ТТЗ или ТЗ, действующих ГОСТов, ОСТов, СТП СК и другой нормативно-технической документации;
•    обеспечение проработки чертежей с целью улучшения качества изделий, повышения надежности, снижения стоимости изготовления;
•    проведение необходимых технических расчетов при разработке изделий;
•    повышение качества выпускаемой документации, ее оформления;
•    работа над совершенствованием закрепленных изделий, сборочных единиц и деталей, разработка конструкторской документации по устранению выявленных в производстве и эксплуатации дефектов;
•    обеспечение эффективного функционирования СМК и выполнение требований документов системы качества;
•    участие в проектах.

Требования

•    высшее профессиональное (техническое) образование;
•    опыт работы на инженерно-технических должностях;
•    уверенный пользователь ПК (в том числе Kompas 3D, MS Word, Excel).


Откликнуться на вакансию



Инженер-технолог, ОАО «Орелтекмаш», СБЕ «Мобильные системы»

Город: Орел

Обязанности

•    Разработка технологических процессов на изделия, детали, узлы; контроль за соблюдением технологической дисциплины в производственных подразделениях;
•    Внедрение и изменение технологических процессов;
•    Разработка технологических экскурсий, анализировать технологическую причину брака.

Требования

•    Высшее или среднее профессиональное (техническое) образование;
•    Опыт работы;
•    Знание ЕСКД, ЕСТД.


Откликнуться на вакансию



Инженер-конструктор (2-3 категория), ОАО «ШЗСА», СБЕ «Мобильные системы»

Город: Шумерля

Обязанности

- конструкторское обеспечение производства;
- разработка новых и модернизация конструкций выпускаемых изделий.

Требования

- высшее профессиональное (техническое) образование;
- стаж работы на инженерно-технических должностях не менее трех лет;
- уверенный пользователь ПК (в том числе Kompas 3D, MS Word, Excel).


Откликнуться на вакансию



Консультация